Teamwork, Collaboration, Printing
Qui dit télétravail dit réduction des déplacements. C’est clairement la principale vertu du télétravail. En travaillant depuis leur domicile ou dans un coworking non loin de chez eux, les collaborateurs réduisent leurs déplacements
Décarbonisation du data center aux postes de travail. Atos s’associe à Circular Computing pour proposer à ses clients des ordinateurs portables remanufacturés, neutres en carbone. La certification BSI Kitemark atteste que l’ordinateur portable -de marque HP, Dell ou encore Lenovo- a été remis à neuf et dispose « de performances au moins équivalentes et d’une garantie équivalente ou supérieure à celle d’un produit nouvellement fabriqué ».
Avec Apple Business Essentials, Apple propose un département informatique pour ceux qui n’en possèdent pas. Pour les professionnels isolés aussi.Full service ! Pour les «petites» entreprises ne...
Voici un an, HP lançait Amplify, certification visant à remplacer la multitude de programmes partenaires du fournisseur, y compris Partner First. L’idée ? Replacer le client au centre de la stratégie commune en proposant des parcours où le partenaire choisit un modèle classique de revente ou s’engage davantage vers la proposition de service et obtient plus d’avantages.
A priori, rien de nouveau. Cisco, Microsoft et Zoom se renforcent dans leur position de Leaders. Parmi les Visionnaires, seul Blue Jeans by Verizon s’impose avec Avaya. Et côté Challengers, on retrouve les Google, GoTo et Huawei. En revanche, le Magic Quadrant montre bien que les services de réunion sont devenus la pierre angulaire de nombreuses entreprises. La notion de réunion dépasse désormais les conversations vidéo pour inclure la collaboration et les technologies interactives et d’engagement.
Les technologues prennent le pouvoir. Gartner parle de développeurs citoyens, des profils non-IT qui créent des capacités technologiques ou d’analyse pour un usage commercial. A l’issue de l’étude «Reimagining Technology Work» auprès de 2.820 profils concernés menée en ligne en mars 2021, la moitié d’entre eux produisent et livrent des capacités technologiques à l’attention d’utilisateurs externes à leur département et/ou leur entreprise, désormais.
Le passage au travail à distance à l’échelle de l’entreprise a rendu le réseau de collaboration plus cloisonné, les travailleurs étant moins susceptibles de communiquer avec ceux d’autres départements
Les entreprises vont devoir continuer à changer leur façon de travailler pour retenir les talents. Telle est la principale conclusion de l’étude
PwC US Pulse Survey : Next in Work qui vient de sortir. Réalisée aux Etats-Unis, elle n’en est pas moins révélatrice des tendances du moment.
