Repenser la cybersécurité : d’une fonction de défense réactive à une fonction d’habilitation et d’accélération du progrès et de l’innovation. Gérôme Billois, Partner, Wavestone, propose trois recommandations.
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L’embauche à l’échelle mondiale est un excellent moyen d’attirer les meilleurs talents et de se développer dans le monde entier. Mais c’est complexe. L’ouverture de bureaux régionaux et la gestion de la masse salariale locale, des avantages sociaux, des impôts, de l’équipement et de l’équité prennent du temps. C’est la mission de Deel. Vous pouvez donc embaucher dans 150 pays sans tracas.
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Repenser la cybersécurité, innover plutôt que réagir En 2023, les data centers feront l’objet...
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