La grande majorité des répondants belges estiment qu’ils travaillent mieux ensemble (90 %) et sont plus productifs (84 %) et créatifs (83 %) grâce à une politique de travail flexible. Il s’agit d’en tenir compte, estime Tania Garrett, Chief People Officer, Unit4 Pour ne pas l’avoir fait, 47 % des organisations ont vu leurs employés quitter l’entreprise…
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« Chaque jour nous voyons de multiples failles, y compris dans les entreprises qui ont les plus hauts certificats de sécurité, que ce soit en direct ou via des fournisseurs. Ne vous laissez pas surprendre. Anticipez, attaquez ! », explique Jean-Marie Bourbon, Head of CyberForce Offensive Security, POST Luxembourg. A l’entendre, la meilleure défense est l’attaque. C’est la vocation du Red Teaming.
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De plus en plus d’emplois « borderless » Une enquête de Gartner révèle que 58 % des organisations...
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Open banking, une arme à double tranchant ? Dis-moi ce que tu achètes, je te dirai qui tu es !...
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L’embauche à l’échelle mondiale est un excellent moyen d’attirer les meilleurs talents et de se développer dans le monde entier. Mais c’est complexe. L’ouverture de bureaux régionaux et la gestion de la masse salariale locale, des avantages sociaux, des impôts, de l’équipement et de l’équité prennent du temps. C’est la mission de Deel. Vous pouvez donc embaucher dans 150 pays sans tracas.
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